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绩效工资申请报告
篇一：绩效工资申请报告 尊敬的公司领导：作为公司的一名员工，我很喜欢自己公司，也热爱自己的工作岗位，同时有公司好的领导一直坚持不懈的支持着我们的.工作，使我们对项目的申报工作充满热情。
报告一：尊敬的领导：自20xx年5月加入公司以来，我随着公司业务的扩展，个人能力和工作职责均有显著提升与增长。鉴于城市经济和消费水平的快速上涨，我现行的工资水平已显得不够。为了更好地为公司贡献我的能力，并促进个人发展，我谨向领导提出加薪申请。薪酬是衡量工作价值的重要标准。
在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
基本工资：从6000元/月调整至7000元/月岗位津贴：因工作量增加，申请从500元/月调整至800元/月 附支持材料 个人工作总结：突出技能提升与成果（如良率提升数据、客户反馈）。薪酬调查报告：需标注数据来源（如第三方机构或行业公开数据）。
逐渐引导领导关注员工的工作表现和薪资问题，为正式申请做好铺垫。正式提交申请：书面申请：撰写一份正式的涨工资申请报告，详细阐述申请理由、依据和期望薪资水平。附件支持：附上工作成绩单、同行业薪资对比数据等附件，增强申请的说服力。通过以上步骤，可以更有条理、更有效地为员工申请涨工资。
请帮忙写一个提升年终奖的申请报告,采纳的话追加100分
1、调整为3000元/人。特此申请，请予批准！公司人力资源部 年*月*日 注：如果上级公司要求比较严格，那么建议您在这份申请后面附上，该几名员工2010年工作业绩完成情况的详细说明和案例。可以由员工自行书写后交部门经理修订，人力资源部审定后作为附件一起上报。
2、采纳率：100% 帮助的人：34万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 单位申请奖励请示怎么写啊 45分 申请书最核心的是表述愿望、提出请求（不要太长，说清楚自己请求就好，太长反而适得其反）申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。
3、标题：标题建议要突出整个年终总结的主题和亮点，把最主要的内容提炼出来。如“提升产品力，打造强势品牌——暨2018年产品部年终汇报”。结构：在最开始写一个摘要，把这一年来最突出的亮点工作、汇报的主旨等概述出来。
4、参考职业规划很多人忽视职业规划的重要性，甚至是根本没有职业规划，这样就算在职场忙碌10年，也可能依然是原地踏步。
5、年终奖绩效考核发放方案 篇2 按公司统一方案，20XX年度自营店铺员工按以下方案发放年终奖。 年终奖 导购试用期统一按1个月计，试用期不计算年终奖，如果某导购入职时间为20XX年6月15日，则转正时间为20XX年8月起，工龄系数为5/12；满1年的员工无试用期，工龄系数为12/12。
申请奖励的报告怎么写
奖励申请报告 篇1 尊敬的公司领导： 为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。
安全生产奖励申请报告范文一 县人民 *** ：我局作为县 *** 安全生产综合监督管理部门，20XX年在县委、 *** 的正确领导下，严格依照安全生产法律法规的要求，认真开展安全生产各项工作，为全县安全生产形势的总体平稳发挥了一定的作用，但是，我局人员不足，经费紧张的`矛盾十分突出。
保安奖励申请报告 尊敬的公司领导：为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的`损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。
保安奖励申请报告
根据20xx年2月22日公司工程会议精神：对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
申请报告 尊敬的公司领导：2011年8月12日下午3时许，保安部保安员xxx在园区抓获一名盗窃嫌疑人，后报警处理，嫌疑人交出了盗窃物品，保安员受到业主好评，保安XXX这种上班工作责任心强，观察细致的工作作风值得我们大家学习，为了表扬先进，激励保安员工作热情，特对保安员XXX进行奖励1000元，以资鼓励。
奖励申请报告 篇1 尊敬的公司领导： 为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。
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